Arbeiten bei Teva

Unsere Mitarbeiter sind der größte Vermögenswert

Wir arbeiten bei Teva zusammen daran, Wohlbefinden zu einer Lebensweise zu machen. Unser Ziel ist es Sie zu unterstützen, das Beste aus Ihnen und Ihrer Familie herauszuholen – bei der Arbeit und zuhause.

Wir sind stolz darauf, Ihnen eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen in den Bereichen Gesundheit, finanzieller Absicherung und des Lebensstils anzubieten, um Ihnen und Ihrer Familie eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen (einige Arbeitgeberleistungen für Mitarbeiter können von Land zu Land variieren). Dazu gehören:

  • Flexible Arbeitszeiten, wo diese möglich sind
  • Flexible Teilzeitlösungen und Mobile Working bzw. Home Office Regelungen
  • Gesundheits- und Wohlbefindensprogramme, die für alle unsere Mitarbeiter kostenlos sind

Inklusion und Vielfalt: Es geht darum, jeden Einzelnen von uns zu schätzen

Es ist uns einerseits ein großes Anliegen unsere diverse Mitarbeiterbasis zu stärken und eine integrative Unternehmenskultur zu schaffen und das eröffnet uns andererseits viele Chancen uns unseren Patienten, Partnern und Interessensgemeinschaften näher zu bringen. Teva-Mitarbeiter bringen eine große Vielfalt an Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven ein, die uns neue Einblicke und Möglichkeiten bieten, während sie dadurch gleichzeitig zu einer inklusiven Unternehmenskultur beitragen. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem alle Mitarbeiter sich eingebunden fühlen und wissen, dass sie einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheit leisten und dazu beitragen, dass sich Menschen besser fühlen.

Wachsen Sie mit den Besten: Berufliche Entwicklung

Bei Teva betrachten wir Führung als lebenslange Lernreise.

Als ein leistungsstarkes Unternehmen engagieren wir uns für die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl von speziell entworfenen Ressourcen zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung, um Ihr professionelles Wachstum, die Entwicklung von Führungsqualitäten und Ihre Karriere zu unterstützen. Dazu gehören eine Palette an Angeboten vor Ort und online, sowie andere Möglichkeiten für Mitarbeiter auf allen Ebenen und in allen Geschäftsbereichen.

Manager werden außerdem ermutigt, ihre Grenzen zu erkunden, als Einzelpersonen zu wachsen und neue Arbeitsmethoden zu erlernen, welche das Potenzial freisetzen, um Räume für großartige Dinge zu schaffen und beizubehalten. Obwohl die berufliche Entwicklung in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, ermutigt Teva die Mitarbeiter dazu, formale berufliche Qualifikationen zu erlangen. Wir bieten dafür auch finanzielle Unterstützung an, wo dies möglich ist.

Soziale Auswirkungen: Engagieren Sie sich

Unser Engagement für die Verbesserung der Gesundheit wird durch eine Reihe von Tätigkeiten, die den Zugang zur Gesundheitsversorgung verbessern und zum Wohlbefinden von Gemeinschaften beitragen, in denen wir leben und arbeiten, verwirklicht. Freiwilligenarbeit unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Aspekt unserer Gemeinschaftsstrategie und wir arbeiten mit gemeinnützigen Organisationen in einer Vielzahl von Programmen zusammen, um die Gesundheit von Patienten zu fördern.

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